日前，湖南耒陽留守女孩鐘芳蓉報考北大考古專業(yè)引發(fā)了網(wǎng)友對文物人才的關注。人才是一個行業(yè)發(fā)展的關鍵，如何吸引人才、留住人才一直是文物行業(yè)的痛點。8月21日，國家文物局黨組書記、局長劉玉珠表示，文物機構隊伍建設實現(xiàn)了新突破。
如何創(chuàng)新管理機制體制是文物人才隊伍建設的關鍵。劉玉珠指出，中央編辦出臺關于各省級黨委編辦加強文物管理機構編制的重要文件，明確要求強化市縣文物保護管理人員編制、優(yōu)化人員構成，強化市縣文化綜合行政執(zhí)法隊伍文物執(zhí)法職責。“在事業(yè)單位改革中充分考慮文物保護的特殊性重要性，不搞一刀切，要保持隊伍穩(wěn)定，文物大省（市、縣）和歷史文化名城所在市可單設文物局、加掛牌子或機構更名。”
據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解，近期一些省市在文物管理機構編制上大膽創(chuàng)新，可圈可點。其中，山西省11個地市和部分縣市區(qū)增加行政編制129名，明確只能用于文物保護；重慶大足石刻研究院改由市文物局直屬，增加35名事業(yè)編制；在陜西省委高度重視下，西安市文物局恢復單獨組建，寶雞市單設文物局作為政府組成部門，12個縣區(qū)文旅局全部加掛文物局牌子，內設文物股；甘肅省為敦煌研究院、甘肅簡牘博物館增加183名事業(yè)編制；新疆成立自治區(qū)政府直屬文博院；河南洛陽市組建二里頭夏都遺址博物館和二里頭遺址管理處，將龍門石窟研究院升格為市政府直屬事業(yè)單位；河北正定縣文物保管所增加48名事業(yè)編制。
此外，2019年11月份，人力資源社會保障部、國家文物局還出臺了文博事業(yè)單位人事管理、文博職稱制度改革政策文件，創(chuàng)新用人制度和人才評價、激勵機制。
據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解，中國文化遺產(chǎn)研究院從完善人事崗位管理及績效考核等規(guī)章制度入手，探索打破按身份、資歷論資排輩，在崗位聘用、績效分配等方面看重工作業(yè)績和科研成果，確保科研一線人員為全院收入最高群體。2016年以來全院有27人晉升高級專業(yè)技術職稱。
值得一提的是，革命文物行政機構實現(xiàn)了從無到有，2019年年底中央編辦批復同意國家文物局設立革命文物司，截止到記者發(fā)稿，已經(jīng)有13個省級文物部門增設革命文物處。